社(huì)(zé)任承(shū)

本公司(yán)格依SA8000:2014社(huì)(zé)任要求，及中人民共和(guó)相(guān)法律法(guī)要求，向所有承：

1、用法律

所有用的(guó)家法律法(guī)、行(yè)最低要求、(guó)工(lián)合(guó)公及其它更高要求的相(guān)(qiáng)制(guī)定，公司均(yán)格遵守。

2、 (jié)社自由集判(quán)利

在(mǎn)足(dāng)地法(guī)的情下,公司尊重所有自由建和加工(huì)及集判之(quán)利。

3、歧

在涉及聘用、薪酬、培(xùn)(jī)(huì)、升、解或退休等事(xiàng)上,公司不得事或支持基於族、社(huì)等(jí)、(guó)籍、宗教、身疾病、性、性取向、工(huì)(huì)、政治或年等歧。

4、工(bào)酬

公司保在一(biāo)(zhǔn)工作月(nèi)所付工至少(dá)到法定或行(yè)最低工(biāo)(zhǔn)能(mǎn)足工基本需要，以及提供一些可意支配的收入,(yīng)保不因任何戒目的而扣工。

5、工作(shí)

公司(yīng)遵守(dāng)地法律及行(yè)(biāo)(zhǔn)有(guān)工作(shí)的(guī)定，保每(gè)在(xù)工作六天後，至少有一天休息(shí)，所有加班工作必是自。

6、工作(chǎng)所(wèi)生安全

公司能保障提供安全和(wèi)生的工作、生活(chǎng)所，保所有能接受健康安全方面的培(xùn)。

7、不用童工

公司不得用未(mǎn)(dāng)地法(guī)的童工或未完成(guó)家(wù)教育之年者。

8、禁止(qiáng)迫性(dòng)戒性措施

公司不得(qiáng)迫(dòng),也不得要求工在受(shí)交「押金」或寄存身份件。公司不得事或支持、精神或肉迫以及言侮辱。

9、(huán)境安全

公司遵守(guó)家及(dāng)地所有(huán)境方面的法律法(guī),加(qiáng)(huán)境保(hù),少(duì)(huán)境的影。

10、管理系

公司建立完善的管理系保供(yīng)商行守完全(zhí)行,定期遵守情,向全(jìn)行公布,而更好的(dá)到及超越供(yīng)商(guī)定的要求。

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